Pour aller plus loin... Les ingrédients de la motivation
Au-delà de la question importante de la motivation, celles de la culture organisationnelle, de la qualité des interactions professionnelles et des risques psychosociaux sont au coeur de l’approche de B2 Consultation. Travailler sur la motivation et l’engagement au travail, c’est donc inévitablement poser un regard critique sur les pratiques de gestion et les relations au travail, bref sur l’environnement dans lequel on baigne et évolue tous les jours.
Parce que le mieux-être psychologique n’est atteignable que si on le réfléchit au travail également.
B2 Consultation vous soutient à chacune des étapes vers la création du milieu de travail dont vous serez fier-ères, au-delà de la conformité!
Un exemple : on souhaite former nos équipes sur les risques psychosociaux. Pourquoi (1) ? Parce que c’est la loi et on doit se conformer. Pourquoi (2) ? Parce que c’est important de le faire. Pourquoi (3) ? Parce que la santé psychologique a un grand impact sur la performance au quotidien. Pourquoi (4) ? Parce qu’on a besoin de gens en bonne santé psychologique pour faire un travail de qualité. Pourquoi (5) ? Parce qu’au final, la santé de notre monde et la qualité de nos services nous tiennent à coeur.
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